Кто может быть главным бухгалтером на предприятии?

Кто может быть главным бухгалтером на предприятии?

Ведение бухгалтерского учета – залог успешной деятельности предприятия и важнейший компонент его хозяйственного развития. Выбор бухгалтера во многом может оказать судьбоносное влияние на ваше дело.

Цены на кадровое обслуживание фирм

Название услуги

Цена

1

Расчет заработной платы и начисление «зарплатных» налогов

500 руб./1 раб. в месяц

2

Приказ о приеме на работу

100 руб.

3

Запись в трудовую книжку

100 руб./1 запись

4

Заполнение трудового договора

1000 руб.

5

Подготовка графика отпусков

1000 руб.

6

Договор о полной материальной ответственности

1000 руб.

7

Оформление книги учета трудовых книжек

500 руб.

8

Ведение книги учета трудовых книжек

100 руб./запись

9

Штатное расписание

700 руб.

10

Должностная инструкция

1000 руб.

11

Личная карточка

1000 руб.

12

Правила внутреннего трудового распорядка

1000 руб.

13 Табель учета рабочего времени 1000 руб.
14 Приказ об отпуске 100 руб.
15 Приказ об изменении зарплаты 100 руб.
16 Приказ о кадровых изменениях 500 руб.
17 Коллективный договор от 3000 руб.
18 Положение о премировании от 1000 руб.
19 Положение о защите персональных данных о работниках 1000 руб.
20 Приказ об увольнении 100 руб.
21 Получение СНИЛС 3000 руб.

Ведение бухгалтерского учета – залог успешной деятельности предприятия и важнейший компонент его хозяйственного развития. Выбор бухгалтера во многом может оказать судьбоносное влияние на ваше дело. Оказание бухгалтерских услуг может быть настоящим искусством, которое подвластно не всем. Поэтому при выборе бухгалтера следует обратить внимание на специфические моменты, которые могут стать основой для вашего успеха. 

Требования к будущему бухгалтеру вашего предприятия

В 2014 году Министерством труда был принят очень важный для всех стандарт «Бухгалтер». В начале 2015 года он стал правомочным и теперь, именно через его выполнение, осуществляется подбор специалиста по нужным требованиям (прежде всего компетентность специалиста). Этот бухгалтерский профессиональный стандарт не был первым. Ему предшествовало «положение о главных бухгалтерах» (1988 г.), где были изложены подробности специалистов, их права и основные обязанности. Этот документ длительное время был основой для всех инструктажей главбухов в различных сферах.  В  апреле 2015 года на смену старому стандарту пришел новый, который подготовило Министерство труда. 

Постараемся выложить основные положения нового профстандарта для работы бухгалтеров:

Профессиональный стандарт для бухгалтеров, как и для других специалистов не являются документами обязательного действия. Их применение может быть выборочным, поскольку их характер не нормативен. Но предполагается, что в ближайшем будущем они могут стать обязательными. Прежде всего, это будет относиться к государственным структурам и предприятиям. Бюджетников такие документы должны затронуть в первую очередь. Те, которые будут обязаны жестко придерживаться основных принципов, изложенных в стандарте, это представители кредитного дела (банкиры, страховщики) и бухгалтера госпредприятий. 

Выполнение некоторой совокупности требований к бухгалтерам уже выписано в нескольких документах. Основным законом является ФЗ № 402 «О бухгалтерском учете», принятый в 2011 году. В нем содержится основная информация о принципах работы главбухов. Однако, действие этих норм выборочное и действует не на всех. 

К тем, кто подпадает под обязательное выполнение требований закона №402 о бухучете, относятся:

  • • Страховые компании;
  • • Участники рынка ценных бумаг;
  • • ОАО и страховые компании;
  • • Некоторые фонды (инвестиционные, внебюджетные, пенсионные).

Если вы не уверены в том, что сможете сделать правильный выбор, либо хотите проверить качество знаний претендента - для таких случаев у нас есть специальная услуга по подбору профессиональных бухгалтеров.

Есть несколько базовых условий выполнения ФЗ о бухучете:

  • 1. Наличие высшего образования. 

Важно, что в законе не идет речь об обязательности профильного образования (финансового или экономического). Главбух может иметь любое высшее образование, главное, чтобы оно было. 

  • 2. Отсутствие судимостей. 

Прежде всего, идет речь об экономических преступлениях (кражах, коммерческом подкупе).

  • 3. Бухгалтерский стаж работы.

Стаж должен быть насчитывать не менее трех годов работы. Важно, чтобы он был актуальным – необходимое время работы должно входить в период пяти последних лет. 
Рядовой бухгалтер может обойтись среднем профессиональным образованием, с прохождением дополнительных бухгалтерских курсов. Стаж должен составлять 3 года.

 А главный бухгалтер не сможет быть правомочным без опыта работы от 5 лет, при отсутствии высшего образования, и 3 года – с ним. Он должен иметь как минимум среднее профессиональное образование.

Задать вопрос специалисту

Введите код с картинки:

Введите код