Какие документы необходимы для трудоустройства?

Какие документы необходимы для трудоустройства?

В каждой организации при наличии оборотов должны быть сотрудники, иначе у контролирующих органов возникает вопрос: каким образом осуществляется деятельность? Официальное трудоустройство необходимо для отчисления страховых взносов, налогов, для получения социальных пособий, для формирования будущей пенсии, для получения кредитов, ипотеки, для гарантированного оплачиваемого отпуска в размере 28 календарных дней.

Пакет документов, который необходимо принести человеку для трудоустройства, следующий:

  • 1. паспорт;
  • 2. трудовая книжка;
  • 3. свидетельство ИНН;
  • 4. страховое свидетельство ПФР – СНИЛС;
  • 5. для получения стандартных вычетов на детей – копии свидетельства о рождении ребенка;
  • 6. справка о заработке для расчета пособий (с прежнего места работы);
  • 7. медицинская книжка (для отдельных сфер деятельности);
  • 8. дипломы и свидетельства (по требованию работодателя);
  • 9. мужчинам от 18 до 27 лет необходимо принести военный билет.

Цены на кадровое обслуживание фирм

Название услуги

Цена

1

Расчет заработной платы и начисление «зарплатных» налогов

500 руб./1 раб. в месяц

2

Приказ о приеме на работу

100 руб.

3

Запись в трудовую книжку

100 руб./1 запись

4

Заполнение трудового договора

1000 руб.

5

Подготовка графика отпусков

1000 руб.

6

Договор о полной материальной ответственности

1000 руб.

7

Оформление книги учета трудовых книжек

500 руб.

8

Ведение книги учета трудовых книжек

100 руб./запись

9

Штатное расписание

700 руб.

10

Должностная инструкция

1000 руб.

11

Личная карточка

1000 руб.

12

Правила внутреннего трудового распорядка

1000 руб.

13 Табель учета рабочего времени 1000 руб.
14 Приказ об отпуске 100 руб.
15 Приказ об изменении зарплаты 100 руб.
16 Приказ о кадровых изменениях 500 руб.
17 Коллективный договор от 3000 руб.
18 Положение о премировании от 1000 руб.
19 Положение о защите персональных данных о работниках 1000 руб.
20 Приказ об увольнении 100 руб.
21 Получение СНИЛС 3000 руб.

Первым делом с работодателем заключается трудовой договор и вносится запись в трудовую книжку о том, что человек принят на определенную должность конкретного числа. Сама трудовая книжка остается у работодателя на весь период работы в данной организации.

В трудовом договоре прописывается все более детально:

  • паспортные данные сотрудника,
  • должность,
  • обговаривается размер заработной платы,
  • график работы,
  • испытательный срок, если такой имеется,
  • положенный ежегодный отпуск, а так же обязанности обеих сторон.

Рассмотрим документы, которые не всегда есть на руках у человека, желающего устроиться на работу:

  • Свидетельство ИНН – это идентификационный номер налогоплательщика, он присваивается всем физическим лицам, получить его можно в Инспекции Федеральной Налоговой Службы по месту жительства при предъявлении паспорта и заявления.
  • СНИЛС – представляет собой ламинированную зеленую карточку, где указан номер лицевого счета ПФР, СНИЛС должен быть у каждого гражданина РФ, он необходим для формирования пенсионных накоплений и для получения государственных услуг в электронном виде. Получить его можно в отделении ПФР по месту регистрации, или же через работодателя.

Чтобы получить стандартный вычет на детей, необходимо написать работодателю заявление в свободной форме о предоставлении данного вычета и приложить копии свидетельства о рождении ребенка.

Для получения медицинской книжки можно обратиться в поликлинику по месту жительства или частный медицинский центр, где вам предоставят перечень необходимых анализов, после успешного прохождения всех специалистов, книжка будет у вас на руках. Она даст гарантию работодателю в том, что сотрудник здоров и допущен к контакту с продуктами и детьми.  

Если Вы нуждаетесь в бухгалтерских услугах и в помощи по оформлению новых сотрудников, то можете смело обратиться в ООО «ТЭРРА-Консалтинг».

Задать вопрос специалисту

Введите код с картинки:

Введите код