Как происходит возмещение пособия при рождении ребенка из Фонда Социального Страхования?

Как происходит возмещение пособия при рождении ребенка из Фонда Социального Страхования?

Если же работодатель использует организации по оказанию бухгалтерских услуг, то обязательно предоставляется доверенность на право представлять интересы организации в территориальном Фонде Социального Страхования.

Цены на кадровое обслуживание фирм

Название услуги

Цена

1

Расчет заработной платы и начисление «зарплатных» налогов

500 руб./1 раб. в месяц

2

Приказ о приеме на работу

100 руб.

3

Запись в трудовую книжку

100 руб./1 запись

4

Заполнение трудового договора

1000 руб.

5

Подготовка графика отпусков

1000 руб.

6

Договор о полной материальной ответственности

1000 руб.

7

Оформление книги учета трудовых книжек

500 руб.

8

Ведение книги учета трудовых книжек

100 руб./запись

9

Штатное расписание

700 руб.

10

Должностная инструкция

1000 руб.

11

Личная карточка

1000 руб.

12

Правила внутреннего трудового распорядка

1000 руб.

13 Табель учета рабочего времени 1000 руб.
14 Приказ об отпуске 100 руб.
15 Приказ об изменении зарплаты 100 руб.
16 Приказ о кадровых изменениях 500 руб.
17 Коллективный договор от 3000 руб.
18 Положение о премировании от 1000 руб.
19 Положение о защите персональных данных о работниках 1000 руб.
20 Приказ об увольнении 100 руб.
21 Получение СНИЛС 3000 руб.

Если сотрудница родила ребенка, у нее появляется право получить пособие при рождении ребенка, но для этого необходимо написать заявление работодателю и приложить справку из ЗАГСа о рождении ребенка. Это единовременное пособие является фиксированной суммой и имеет надбавку в виде районного коэффициента (в Свердловской области -  это 15 %). Для возмещения, в первую очередь, организация производит начисление пособия работнику и перечисляет с ближайшей выплатой заработной платы, а уже в дальнейшем возмещает все подтвержденные расходы.

Отчет по возмещению пособия при рождении ребенка

Следующим шагом будет подготовка и личная сдача промежуточного отчета по возмещению.

Он подготавливается на основании начисленного и выплаченного пособия и при наличии всего собранного пакета необходимых документов, а именно:

  • копии документов,
  • заверенные надписью «копия верна»,
  • печатью и подписью работодателя.

Без полного пакета документов специалист Фонда не примет промежуточный отчет по возмещению.

Предоставляем вашему вниманию полный список необходимых документов:

  • 1. копия заявления сотрудницы о назначении пособия;
  • 2. приказ о назначении и выплате пособия при рождении ребенка;
  • 3. копия справки из ЗАГСа о рождении ребенка;
  • 4. копия справки с места работы другого родителя о том, что пособие не начислялось и не выплачивалось;
  • 5. расходный кассовый ордер о получении денежных средств или платежное поручение с печатью банка;
  • 6. заявление в Фонд Социального Страхования с банковскими реквизитами организации и указанной суммой к возмещению;
  • 7. Промежуточный отчет по возмещению.

Если же работодатель использует организации по оказанию бухгалтерских услуг, то обязательно предоставляется доверенность на право представлять интересы организации в территориальном Фонде Социального Страхования. Достаточно учесть все вышесказанные моменты, и успех гарантирован, но чтобы не терять своё время и нервы, лучше воспользоваться профессиональными  бухгалтерскими консалтинговыми услугами ООО «ТЭРРА-Консалтинг».

После успешной сдачи всех документов в территориальный ФСС РФ, в течение 10 дней проводится более тщательная проверка, если и это препятствие пройдено, то Фонд Социального Страхования перечисляет полную сумму расходов на банковские реквизиты организации.

Задать вопрос специалисту

Введите код с картинки:

Введите код