Как осуществляется расчет пособия по беременности и родам?

Как осуществляется расчет пособия по беременности и родам?

Листок нетрудоспособности по БиР ничем не отличается от обычного больничного листа. Его форма представляет собой бланк формата А4 с водяными знаками и уникальным номером. Для верного расчета рекомендуем воспользоваться бухгалтерскими услугами в нашей организации.

Цены на услуги по возмещению расходов на выплату пособий

Название услуги

Цена

1

Пособие по беременности и родам

от 4 000 руб. 

2

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет

от 3 000 руб.

3

Прочие пособия

от 2 000 руб. 

4

Подача документов в ФСС за 1 выезд

1000 руб.


Листок нетрудоспособности по БиР ничем не отличается от обычного больничного листа. Его форма представляет собой бланк формата А4 с водяными знаками и уникальным номером. Для верного расчета рекомендуем воспользоваться бухгалтерскими услугами в нашей организации.

Законодательство обязывает работодателя предоставлять женщинам отпуск и пособие по беременности и родам

  • Сотрудница отдает работодателю больничный по БиР, где указана возможная дата родов, на основании этого руководитель организации подписывает соответствующий приказ.
  • Обычно отпуск по беременности и родам дается на 140 календарных дней, где 70 дней до родов и 70 дней после родов.
  • Если женщина ожидает более одного ребенка, срок больничного листа увеличивается до 194 календарных дней. При сложных родах возможно продление листка нетрудоспособности дополнительно на 16 дней.

После предоставления листка нетрудоспособности работодатель в течение 10 дней обязан начислить пособие и выплатить его с ближайшей заработной платой. 

При расчете больничного листа используем средний заработок за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, но исключаем из этого периода дни временной нетрудоспособности. Бывают случаи, когда женщина в период отпуска по уходу за ребенком или после, берет новый лист по беременности и родам, но начислений и уплаты страховых взносов в предшествующие два года не осуществлялись, следовательно, для расчета используем предыдущие года, в которые производились начисления заработной платы. 

Если же сотрудница ранее работала в другой организации, то при увольнении предыдущий работодатель должен выдать справку о среднем заработке за последние два года.

Рассмотрим самый распространенный расчет пособия по беременности и родам

Например: Иванова А.А. получает больничный лист с 01.06.2015 г. по 18.10.2015 г. сроком на 140 календарных дней. Расчетными годами для исчисления пособия являются 2013 и 2014 года. Ежемесячный заработок Ивановой составлял 20000,00 рублей.  Итого за два года доход составил: 480000,00 рублей.  В эти года Иванова не отсутствовала по временной нетрудоспособности, и, следовательно, исключаемых периодов нет.  Рассчитывает среднедневной заработок за этот период: 480000 / 730 = 657,53 рубля.  Пособие по беременности и родам составляет: 657,53 х 140 = 92054,20 рублей.

Это пособие является доходом, которое не облагается страховыми взносами и налогом на доходы физических лиц.

После начисления и выплаты пособия, работодатель передает необходимые данные в Фонд Социального Страхования Российской Федерации для дальнейшего возмещения денежных средств. 

Задать вопрос специалисту

Введите код с картинки:

Введите код